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2017年(nian)331日下(xia)午(wu)兩點(dian)鐘,在白雲集團一號(hao)會(hui)議(yi)室召開了白雲公司首次股(gu)改(gai)工作會(hui)議(yi)。會(hui)議(yi)由胡家富董事長(chang)主持,參(can)加(jia)對象為集團持股(gu)中(zhong)高及以上人員和外部友人代表。本次股(gu)改(gai)工作是白雲公司歷史上的(de)首次股(gu)改(gai),目的(de)是對白雲核心員工的(de)原始股(gu)權激勵(li),形(xing)成白雲團隊(dui)的(de)凝聚(ju)力(li)和戰斗(dou)力(li);按照(zhao)集團的(de)中(zhong)期規劃,本次股(gu)改(gai)工作和“十三五”末的(de)上市計(ji)劃是白雲事業發展進程中(zhong)的(de)階段(duan)性目標,也是白雲事業平台發展的(de)需要,是大家共同的(de)事業奮斗(dou)目標;這(zhe)將(jiang)是白雲發展歷程中(zhong)新的(de)里(li)程碑的(de)開始,將(jiang)有效地拓寬企(qi)業資金(jin)來源,提高公司規範化、現代化管理水平,更快更好地推進企(qi)業的(de)經濟發展。

會(hui)上胡家富董事長(chang)闡釋了企(qi)業上市進軍資本市場的(de)發展方(fang)向(xiang),明確(que)了股(gu)改(gai)工作將(jiang)秉承(cheng)“公平、績效、對接、自願(yuan)”四大原則,依法(fa)合(he)規地開展白雲公司的(de)第一次股(gu)改(gai)工作,主要激勵(li)對象為白雲所有中(zhong)層及其以上管理人員。股(gu)改(gai)會(hui)上,人力(li)資源副總監許(xu)水麗宣(xuan)讀了相關股(gu)改(gai)文(wen)件,胡董事長(chang)對一些政策和重要條款進行了詳盡解釋,並鼓勵(li)大家進行互(hu)動交流(liu)。按照(zhao)白雲公司股(gu)權計(ji)劃(2017年(nian)版),借助已(yi)設(she)立的(de)有限合(he)伙(huo)企(qi)業持股(gu)平台---南京(jing)雲達投資咨詢服務(wu)中(zhong)心(有限合(he)伙(huo)),以yuan) 玫de)合(he)規方(fang)式實現員工對白雲公司的(de)持股(gu)。

此次股(gu)改(gai)工作會(hui)議(yi)的(de)圓(yuan)滿召開,體現出“公平、公正(zheng)、嚴謹(jin)、細致”。大家認識到企(qi)業平台既是實現個人價值的(de)平台,也是個人財富的(de)創造平台,極(ji)大地堅定了大家與白雲同進退、共榮辱的(de)信念。此次股(gu)改(gai)工作的(de)順利(li)開展,將(jiang)促(chun)進白雲優化資本結構(gou),促(chun)進創新管理模式,提高團隊(dui)凝聚(ju)力(li),增強核心競爭力(li),為白雲的(de)上市騰飛做出積極(ji)的(de)意義。

 

              人力(li)資源部供稿(gao)

               2017年(nian)331

 

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